【博客來領導與管理類書籍推薦】不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會 @ wader4p6g57k@outlook.com

今天要介紹這本書：不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會

相信手機的出現應該改變很多人的習慣，其中

對我影響最大的應該是消費習慣吧，尤其在大螢幕的手機出現後

我幾乎什麼東西都會先在網路看評價，然後貨比三家後就下手。

3C的產品我都會到PChome、momo購物、瘋狂賣客等等去比價，

買書通常是去博客來或是pchome，這兩家的價格都差不多，就看大家的習慣。

至於在網路上購物有什麼好處呢？

方便、快速、累積點數、轉購物金

博客來商品網址: 不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會

商品訊息:

不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會內容描述:

在產業劇變、景氣不穩、低薪的時代，我們只能靠自己翻轉命運！

所以，你必須與眾不同，你得「不乖」！

不乖不是什麼天性，而是未來人才必須學習的功課。

憑什麼你敢不乖？不乖才能勝出！

你是否敢對老闆說：

「我是來談薪水，不是來談心的。」

「我是來工作，不是來奉獻的。」

「我是來上班，不是來加班的。」

「我是來追求成功，不是來共體時艱的。」

現代的老闆已經無法承諾你的未來，沒有哪個企業主能保證，未來什麼工作可以讓你做到退休？

未來的職場，不看年資，只論績效。所以，你的不乖，並不是胡鬧，只是為了「做出成績」。

不乖是有條件的！不乖是一門學問！

不乖的人，走自己的路。

不乖的人，懂得釐清：自己要什麼、不要什麼。不乖的人，了解遊戲規則，具備強大實力，勇敢承擔風險，懂得保持彈性。

不乖的人，能接受不確定性，擁有：獨立思考的能力、發現問題的能力，以及解決問題的能力。

不乖的人，是未來老闆高薪爭取的人才。

未來，是屬於這樣創造自己遊戲規則的「不乖的人」！

…新時代的新工作觀…

面試談薪水，不要再依公司規定

第1步：設定理想的薪資金額。

第2步：打聽薪資行情，落在那一個區間，作為調整理想薪資的標準。

第3步：如果自己的理想薪資高於一般行情，準備好可以說服企業的理由。

第4步：設定薪資談判的底線。

第5步：如果非進這家公司不可，而薪資無法達到理想，不要當下回絕或直接降價，而要說「思考三天後再回覆」或「還有兩家公司待面試」，讓對方覺得自己不是非要這份工作不可。

第6步：每家公司的薪資結構不同，不必拘泥於「單一薪資金額」，可以配合改成「薪資福利組合」，比如接受津貼或獎金，最後仍可以實拿到理想金額。

只有苦勞沒有功勞，注定被淘汰

1.?? ?限時工作

2.?? ?拒絕工作

3.?? ?只做「非我做不可」的事

4.?? ?先做高產值的事

5.?? ?重複的事自動化

6.?? ?專心偷懶15分鐘

各界推薦

城邦媒體集團首席執行長．何飛鵬先生

王品集團創辦人．戴勝益先生

?

不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會簡述:

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作者：洪雪珍

新功能介紹
出版社：方智

新功能介紹
出版日期：2016/11/01
語言：繁體中文

看了商品的介紹，應該很想下手吧～

心動不如馬上行動，趕緊到博客來看看>>不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會

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